(趣旨)

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条の2第2項の規定に基づき、条件付採用期間中の職員及び臨時的任用期間中の職員(以下「職員」という。)の分限に関し必要な事項を定めるものとする。

(降任、降給及び免職の事由)

第2条　任命権者は、職員が条件付採用期間中又は臨時的任用期間中、次の各号のいずれかに該当する場合においては、その意に反して、これを降任し、降給し、又は免職することができる。

(降任及び降給の効果)

第3条　職員を降任した場合において職員の受けるべき給与の額は、次に掲げるところによるものとする。

(降任、降給及び免職の手続)

第4条　任命権者は、第2条第2号に該当するものとして職員を降任し、降給し、又は免職する場合においては、医師を指定し、当該職員をしてその診断を受けさせなければならない。

(委任)

第5条　この条例の施行に関し必要な事項は、別に市長がこれを定める。