○最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等に関する規則
平成17年11月30日
規則第57号
(趣旨)
第1条 この規則は、栗東市の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年栗東市条例第38号)附則第2項の規定に基づき、職務の級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等について必要な事項を定めるものとする。
施行日におけるその者の属する職務の級の最高の号給とその1号給下位の号給との差額×((その者の施行日の前日における給料月額(次条において「旧給料月額」という。)－施行日の前日におけるその者の属する職務の級の最高の号給の額)／施行日の前日におけるその者の属する職務の級の最高の号給とその1号給下位の号給との差額)＋施行日におけるその者の属する職務の級の最高の号給の額)
(期間の通算)
第3条 前条の規定により新給料月額を決定される職員に対する施行日以後における最初の栗東市職員の給与に関する条例(昭和40年栗東町条例第11号)第6条第6項ただし書の規定又は栗東町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成12年栗東町条例第48号)附則第4項及び第5項の規定の適用については、その者の旧給料月額を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。)をその者の新給料月額を受ける期間に通算する。
附則
(施行期日)
1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。
(最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等に関する規則の廃止)
2 最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成15年栗東市規則第39号)は、廃止する。