2　前項の規定は、特例期間において、給与条例第3条第2号から第4号までに掲げる給料表の適用を受ける職員の給料月額について準用する。この場合において、同項中「第3条第1号の行政職給料表」とあるのは「第3条第2号から第4号までに掲げる給料表」と、「当該額に」とあるのは「当該額に職務の複雑、困難及び責任の度を勘案した場合においてそれぞれの給料表の職務の級及び号給に相当する第3条第1号の行政職給料表に係る」と読み替えるものとする。

3　給与条例に規定する手当の額及び勤務1時間当たりの給与額(栗東市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成6年栗東町条例第20号)第15条第3項、栗東市職員の育児休業等に関する条例(平成4年栗東町条例第8号)第21条又は給与条例第25条の規定による給与の額の算出の基礎となる場合を除く。)の算出の基礎となる給料月額には、前2項の規定を適用しない。

(施行期日)

1　この条例は、平成24年1月1日から施行する。

(栗東市職員の給与の特例に関する条例の廃止)

2　栗東市職員の給与の特例に関する条例(平成20年栗東市条例第56号)は、廃止する。

(特別措置期間における給料月額の特例)

3　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給料月額の特例については、第1条中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句として、同条の規定を適用する。

この条例は、平成25年7月1日から施行する。