2　市長は、市職員等以外の者から通報等を受けたときは、この規則の規定の例により取り扱うものとする。

2　市長は、通報者が通報等をしたことにより不利益な取扱いを受け、又は受けるおそれがあると認めるときは、遅滞なく改善又は防止のための必要な措置を講じなければならない。

3　管理又は監督の地位にある市職員は、通報者が通報等をしたことにより職場の環境が悪化することのないよう所属職員の行動について適切に指揮監督をしなければならない。

4　市長は、市職員以外の者が通報等をしたことを理由として、その労務提供先の事業者から懲戒処分その他の不利益な取扱いを受けたと認められるときは、当該不利益な取扱いについて是正を求めるものとする。

2　通報等の処理の業務に従事する者は、第三者の正当な利益及び公共の利益を害することのないように努めなければならない。

3　通報等の処理の業務に従事する者は、自己が関係する通報等の処理に関与してはならない。

2　通報窓口は、総務部人事課に設置し、同課に属する職員(以下「通報窓口担当職員」という。)が市職員等からの通報等を受け付ける。

2　委員会は、次に掲げる職員を委員に充て組織する。

3　委員長は、副市長をもって充て、副委員長は、総務部長をもって充てる。

4　委員長は、通報等の事実を審議するときその他必要に応じて委員会を招集する。ただし、委員長に事故又は不在の場合は、副委員長が委員会を招集する。

5　委員は、委員会の事務で知った情報はこれを一切漏らしてはならない。また、自らが関係する通報等の事案の処理に関与しないものとする。

6　委員会の庶務は、総務部人事課において行う。

7　前各項に定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、委員長が別に定める。

2　市職員等は、原則として実名で通報等をするものとする。ただし、やむを得ない理由があるときは匿名で通報等をすることができる。

2　通報窓口担当職員は、前項の通報等を受理することとしたときはその旨を、受理しないこととしたときはその旨及び理由を、通報者に対し、速やかに通知しなければならない。

3　通報窓口担当職員は、前項の規定により通報等を受理することとしたときは、通報等受付票兼報告書により委員長に報告するものとする。

2　調査を命じられた委員は、調査の実施に当たっては、通報等に関する秘密が保持されるよう十分に配慮し、必要かつ相当と認められる方法で行わなければならない。

3　市職員等は、委員から通報等に関する調査に協力を求められたときは、これに協力しなければならない。

2　前項の規定の市長への報告を除き、第8条第2項ただし書の場合においては、委員会は、通報者に対して調査の結果等を報告しないものとする。

2　市長は、前項の提言を受けたときは、遅滞なく通報等の内容に係る事実の確認を行うとともに、委員会の意見を尊重して、当該事実関係を是正し、再発を防止するための必要な措置を講じなければならない。

3　委員会は、市長が必要な措置をとったときは、その旨を遅滞なく通報者に通知するものとする。

2　前項の記録の保存は、総務部人事課が行い、その保存について、秘密の保持に配慮して適切な方法で管理しなければならない。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。