平成22年11月臨時議会提出議案について

提出議案一覧

人事0件、条例2件、その他0件、予算0件 計2件

議案番号89

区分

条例

議案名

栗東市市長、副市長の給与等に関する条例及び栗東市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部を改正する条例の制定について

内容

• 人事院勧告（平成22年8月10日）に準じ、市長、副市長、教育長の12月期末手当の支給月数を次のように改正する。
  期末手当 1.65月→1.50月
  施行日：平成22年12月1日
• 人事院勧告に準じ、市長、副市長、教育長の平成23年6月期末手当及び12月期末手当の支給月数を次のように改正する。
  （6月）
  期末手当 1.45月→1.40月
  （12月）
  期末手当 1.50月→1.55月
  施行日：平成23年4月1日

議案番号90

区分

条例

議案名

栗東市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の制定について

内容

• 人事院勧告に準じ、職員の給料、期末・勤勉手当を次のように改正する。
  若年層を除き、給料を引き下げる。
  期末・勤勉手当（12月）を引き下げる。
  期末手当 1.50月→1.35月
  勤勉手当 0.70月→0.65月
  合計 2.20月→2.00月
  （課長級以上の職員）
  期末手当 1.30月→1.15月
  勤勉手当 0.90月→0.85月
  合計 2.20月→2.00月
  病気休暇制度の見直しに伴い、所要の改正を行う。
  施行日：平成22年12月1日
• 人事院勧告に準じ、職員の期末・勤勉手当の支給月数を次のように改正する。
  期末・勤勉手当（平成23年6月）
  期末手当 1.25月→1.225月
  勤勉手当 0.70月→0.675月
  合計 1.95月→1.90月
  （課長級以上の職員）
  期末手当 1.05月→1.025月
  勤勉手当 0.90月→0.875月
  合計 1.95月→1.90月
  期末・勤勉手当（平成23年12月）
  期末手当 1.35月→1.375月
  勤勉手当 0.65月→0.675月
  合計 2.00月→2.05月
  （課長級以上の職員）
  期末手当 1.15月→1.175月
  勤勉手当 0.85月→0.875月
  合計 2.00月→2.05月
  施行日：平成23年4月1日