6月は「外国人雇用啓発月間」です！
外国人雇用はルールを守って適正に
外国人を雇用している事業主の皆さん
守るべき雇用ルールを、いま一度チェックしてみましょう
✅ 国籍で差別しない公平な採用選考を行っていますか？
✅ 労働法令を守り、労働・社会保険に入っていますか？
✅ 日本語教育や生活上・職務上の相談に配慮していますか？
✅ 安易な解雇はしていませんか？
✅ 外国人の雇入れ・離職時に、ハローワークへ外国人雇用状況届出を出していますか？
パンフレット「外国人雇用はルールを守って適正に」(PDFファイル:2.4MB)
パンフレット「外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました」(PDFファイル:226.2KB)
リーフレット「外国人雇用管理アドバイザー」(PDFファイル:536.2KB)
出入国在留管理庁では、6月を「秩序ある共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」と定め、適正な外国人雇用の推進について理解と協力を求めるためのキャンペーンを実施されます
日本人と外国人が共生の理念を理解しつつ、安全・安心に暮らせる秩序ある共生社会を実現するためには、
ルール等を言語化・可視化し、外国人が理解できる取組を行うこと
法やルールに違反する者に対しては公正かつ厳正に対応していくこと
が重要です。
リーフレット「秩序ある共生社会の実現に向けた適正な外国人雇用推進月間」(PDFファイル:2.1MB)
関連ページ
- この記事に関するお問い合わせ先
-
商工観光労政課（労政・就労係）
〒520-3088
栗東市安養寺一丁目13-33 栗東市役所2階
電話：077-551-0104（労政・就労係）
ファックス：077-551-0148
Eメール
更新日：2026年06月01日