新しい履歴書の様式例について
厚生労働省において、公正な採用選考を確保する観点から、新たな履歴書の様式例が作成されました。
厚生労働省では、これまで一般財団法人日本規格協会がJIS規格の解説の様式例において示していた履歴書の様式例の使用を推奨していましたが、令和2年7月にJIS規格の解説の様式例から履歴書の様式例を削除されたこと受け、新たな履歴書様式例を作成されました。
事業主の皆様におかれましても、採用選考時に使用する履歴書の様式については新たな様式例を参考にしていただき、公正な採用選考をお願いします。
履歴書様式例（厚生労働省作成）(PDFファイル:112.3KB)
なお、厚生労働省履歴書様式例と、一般社団法人日本規格協会が示していた履歴書様式例（JIS規格様式例）の異なる点は以下のとおりです。
- 性別欄は「男・女」の選択ではなく任意記載。なお、未記載とすることも可能。
- 「通勤時間」、「扶養家族数（配偶者を除く）」、「配偶者」、「配偶者の扶養義務」の各項目は設けていない。
- この記事に関するお問い合わせ先
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商工観光労政課（労政・就労推進係）
〒520-3088
栗東市安養寺一丁目13-33 栗東市役所2階
電話：077-551-0104（労政・就労推進係）
ファックス：077-551-0148
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更新日：2021年04月26日